人才是招商证券国际有限公司（简称「招证国际」或「我们」）最宝贵的资产。我们的竞争力取决于员工的思维、创意及执行能力。

招证国际致力开发人力资源、知人善任，使我们的人力资源管理与其策略方针及目标相一致，促进人力管理不同环节和阶段之间的协同效应，从而提升我们的无形资产价值。

为提升我们的整体核心竞争力，实现策略目标，招证国际全力将人力资源转化成人力资本，积极建造“学习型”企业组织，以支持我们的人力资源策略。

招证国际承诺为员工提供富竞争力的薪酬待遇及工作环境，包括但不限于：

1. 基本工资及与绩效挂钩的酌情花红
2. 全面的保险福利及每周五天工作日
3. 以公司发展及个人职业发展为导向的多元化员工培训
4. 各式节日庆祝及康体文娱活动

如你决心投身一个令人振奋并前景光明的行业，能夠与我们的愿景一致，并且相信自己可以在迅速增長的资本市场中超越自己，招证国际很可能是你最好的选择。

招证国际致力为境内外客户提供卓越的综合金融服务，持续创造价值，推动资本市场和证券行业进步。我们的价值创造关注四个方面：

• 客户信赖
• 员工自豪
• 股东满意
• 社会尊重

客户至上 绩效导向
崇尚专业 人才为本
责任担当 简单高效
团队致胜 珍惜声誉

除了综合保险、社保和其他福利，我们也为员工提供各类活动，如健体瑜伽班、篮球赛、羽毛球赛、BBQ、远足等，以促进身心健康，达致工作与生活的健康平衡。

我们关心员工的身心健康。我们的“员工支持计划”定期安排健康讲座和活动，让员工分享健康生活的心得，促进全人健康。